Jede Kündigung ist ein Drama.

Sie bedeutet die Existenzgefährdung für Gekündigte, führt zu weniger Motivation des bleibenden Teams und ist eine Herausforderung für die Entscheider. Das  Newland.Camp wandelt diese Stimmung ins Positive und ermöglicht einen Neuanfang für die Betroffenen.

Ziel des Intensivseminares Newland.Camp ist es, Ihren Mitarbeitern eine Perspektive zu geben: Teilnehmer planen vom ersten Seminartag an ihre Zukunft als Unternehmer statt sich noch lange mit der Vergangenheit zu beschäftigen. Das ist Ihre Chance, die Trennung einvernehmlich zu gestalten.

Sie müssen sich von Führungskräften trennen?

Dann sollten Sie dieses Tool unbedingt kennenlernen.


Newland.Camp | Das Seminar 'Selbstständigkeit für Führungskräfte'

Ihr neues Konzept im Kündigungsmanagement

Abfindung? Outplacement-Angebot? Mit Newland.Camp erweitern Sie Ihr Angebot an betroffene Mitarbeiter: 14 erfolgreiche Unternehmer geben ihr Wissen weiter: Raus aus der Powerpoint-Präsentation, rein in die Praxis. Hier erfahren die Teilnehmer, wie man als Selbständiger erfolgreich sein und was schief gehen kann.

Umfassende Qualifizierung:

Nach der ersten Woche des Seminars bereiten die Teilnehmer, unterstützt von ihrem Team und Online-Coachings, ihre Existenzgründung vor. Im zweiten Block erhalten sie dann vertieftes Wissen, Einzelcoachings und Praxisberichte.

Überzeugendes Resultat:

In rund 20 Jahren haben sich von mehr als 1.000 Teilnehmern 70 Prozent selbständig gemacht, ein Unternehmen gegründet oder ein Unternehmen übernommen.

Schnell zum Erfolg:

In nur sechs Wochen sind die Teilnehmer fit – als Existenzgründer oder als Bewerber.

Bieten Sie Ihrer Führungskraft eine echte Alternative.

Neue Wege: Das Seminar erweitert Ihr Trennungsmanagement für Führungskräfte um die Unternehmerlösung. Es wendet den Blick der Betroffenen von der Bedrohung der Kündigung hin zu den Chancen des Neuanfangs. Je früher Sie das Newland.Camp einsetzen, desto besser – für die Betroffenen und für Ihren Trennungsprozess. Ein positiver Nebeneffekt: Auch die verbleibenden Mitarbeiter sehen, dass sie sich im Trennungsfall auf ihren Arbeitgeber verlassen können. Das Newland.Camp wendet sich an Führungskräfte und gleichrangige Professionals. Für Formate, die sich an Fachkräfte wenden, sprechen Sie uns bitte an.

Outplacement oder Selbstständigkeit? Bieten Sie beides!

Outplacement included: Auch für Teilnehmer, die sich während des Seminars für die Suche nach einer Festanstellung entscheiden, ist das Newland.Camp geeignet. Sie durchlaufen dann ein hochqualifiziertes Outplacement-Modul. Durch Themen wie Präsentationstechnik, Businessplan, Marketing oder Vertrieb erhalten sie zusätzlich eine Qualifizierung, die ihnen sowohl in der Bewerbungsphase, als auch im neuen Job weiterhilft. So haben Sie keine Mehrarbeit.

Das entspannt Ihr Budget:

Das Newland.Camp ist auch im Vergleich zu reinen Outplacement-Angeboten preislich attraktiv. Ob für einzelne Mitarbeiter im offenen Seminar oder – ab zehn Teilnehmern – als Inhouse-Workshop.

Sie haben Interesse, dieses Konzept im größeren Umfang einzusetzen? Wir erläutern die Details auch gerne direkt Betriebsräten, Interessenten und Führungskräften.

Stimmen der Teilnehmer:

  • Bianca Burmester
    foodjobs.de

    Von den vielen Seminaren, die ich in meinem Berufsleben besucht habe, nimmt NEWLAND (ehem. Phoenix) eine absolute Ausnahmestellung ein. Ohne das Team von NEWLAND hätte ich mein Business nicht so erfolgreich gestartet.

    Das hier ist ganz großes Kino!

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  • Bruno Klein
    adrenatour.de

    Um sich aus dem Angestelltenverhältnis in die Selbstständigkeit zu bewegen, braucht es neben Mut eben auch eine sehr gute Praxisbegleitung. Die Newland-Seminare (ehem. Phoenix) unterstützen hervorragend beim Start in das Unternehmertum. Ich habe damals das Seminar selbst besucht und profitiere noch heute davon! Prädikat: Empfehlenswert.

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  • Carsten Papendick
    shavemebaby.de

    Das Newland-Seminar (ehem. Phoenix) hat meine Erwartungen bei Weitem übertroffen. Man bekommt das komplette Rüstzeug für eine Gründung und individuelles Coaching von erfahrenen Entrepreneurs. Davon profitiere ich bis heute und bin für diese Möglichkeit sehr dankbar.

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Das Seminarkonzept mit 20 Jahren Erfolgsgeschichte.

Vor fast zwanzig Jahren hat ein externes Team für die ZAV* ein innovatives Intensivseminar erarbeitet, mit dem Führungskräften der ersten und zweiten Führungsebene eine gänzlich neue Perspektive gegeben und der Einstieg in die Selbstständigkeit ermöglicht wurde. In zwei Wochen vermitteln 14 erfahrene Unternehmer mit unterschiedlichstem Spezialwissen alles, was man als Selbständiger an Wissen und Methoden kennen sollte.

In den 20 Jahren haben über 1.000 Führungskräfte dieses Programm durchlaufen, 70 Prozent davon haben sich erfolgreich selbstständig gemacht, die anderen sind in ein neues Beschäftigungsverhältnis gegangen.

Jetzt gibt es dieses innovative Seminarkonzept für Fach- und Führungskräfte, die im Zuge der Trennung mit dem Gedanken an eine Selbständigkeit spielen. Vom gleichen Team. Mit erweitertem Inhalt - dem Wahl-Modul Outplacement

* ZAV  (Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) ist die zentrale Stelle für die Vermittlung von Führungskräften innerhalb der Bundesagentur für Arbeit

Wir schätzen die Menschen, mit denen wir arbeiten, ihre Unterschiedlichkeit bei Persönlichkeit und Präferenzen. Dennoch haben wir für die leichtere Lesbarkeit in dieser Webseite auf die Genderdifferenzierung (m · w · d) verzichtet und bitten dafür um Verständnis.

Ich bitte um weitere Infomationen:
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